- Quem somos
A vulnerabilidade aparece onde o vínculo se rompe.
O Elos existe para que as pessoas de um lugar voltem a fazer junto. Há mais de 25 anos trabalhamos com comunidades, empresas, governos e fundações para que a transformação de um território seja conduzida por quem mora nele.
mais de 50 paísesmais de 25 anosmais de mil comunidades
A tese.
O problema é anterior à polarização. O isolamento já era um espaço de vulnerabilidade. A vulnerabilidade aparece onde o vínculo se rompe.
Isso acontece em qualquer faixa de renda e em qualquer lugar onde as pessoas deixaram de se reconhecer. Uma escola, uma empresa, um bairro, uma cidade inteira.
A saída começa por um reconhecimento simples, e ele está no Elos desde o começo. Já que é impossível alguém saber tudo, consideramos que todos sabem alguma coisa.
Vivemos num mundo dominado pela noção de escassez, que não tem para todos e obriga a disputar o pouco que existe. Todo território tem talentos e recursos disponíveis, e o trabalho é reconhecer esses talentos e ativá-los com quem mora ali.
Para fazer junto, cada pessoa precisa conseguir florescer primeiro. Por isso o método amplia Potencial, Pertencimento e Protagonismo, e por isso ele começa nas pessoas, passa pelas comunidades e chega aos territórios.
Como o Elos começou.
Cinco momentos em que a organização mudou de forma. Passe de um para o outro no seu tempo.
1995
Arquitetura do lado de fora
Um grupo de jovens organizou o XIX Encontro Nacional de Estudantes de Arquitetura, em Santos, com o tema “Arquitetura: do lado de fora”. Espalhados pelos bairros, os estudantes conheceram moradores e projetaram para as demandas que encontraram.
1996
O Museu de Pesca
Veio o primeiro projeto real: revitalizar o Museu de Pesca de Santos, abandonado havia onze anos. Foi a primeira vez que os cinco jovens que viriam a fundar o Elos trabalharam juntos. Criaram o Grupo Reviver, mobilizaram centenas de santistas, e o museu reabriu em 2000.
1999
Universidade Aberta de Verão
Sessenta jovens de sete países, trinta dias, três comunidades da Baixada Santista. Já era o método: identificar potenciais, escutar, e mobilizar em torno de um sonho comum.
2003
Nasce o Jogo Oasis
O método já estava desenhado e faltava envolver a cidade. O primeiro Oasis aconteceu em Santos, no bairro da Paquetá, com a Associação dos Cortiços do Centro e o SESC Santos.
2010
O método vira política pública
A Metodologia Elos passa a ser adotada como política pública, e a disseminação deixa de depender de quem a criou.
Vale a pena sonhar alto quando, juntos, descobrimos um grande poder de realização.
Reconhecimento.
O trabalho já foi reconhecido dentro e fora do país.
Prêmio Eliasson Global Leadership, da Tällberg Foundation, pelo trabalho desenvolvido no Instituto Elos. Tällberg Foundation · 2017
Uma das 100 Melhores ONGs do Brasil. Instituto Doar e revista Época · 2017
Entidade Promotora de Direitos Humanos. Secretaria da Justiça e da Defesa da Cidadania · 2018
Jogo Oasis certificado como tecnologia social. Fundação Banco do Brasil
Quem conduz.
Conselho e gestão, com nome e cargo.
Conselho
nome a definir
cargo
nome a definir
cargo
nome a definir
cargo
nome a definir
cargo
nome a definir
cargo
nome a definir
cargo
Gestão
Thais Polydoro
Diretora Executiva
Natasha Gabriel
Diretora Pedagógica e de Projetos
Rodrigo Alonso
Diretor de Relações Institucionais
Mariana Gauche
Diretora de Operações e Estratégia
Val Rocha
Liderança Institucional
Paulo Farine
Liderança de Soluções
Quem já apostou no Elos.
Fundações, empresas, governos e organismos internacionais.
Cada marca entra pelo painel, com logo e autorização de uso registrada.
Como prestamos contas.
O Elos publica relatório de atividades desde 2012 e passa por auditoria financeira externa desde 2015, todos os anos, sem interrupção.
Estão publicados também as demonstrações contábeis, o estatuto social, as atas de eleição e de aprovação de contas, e as cinco instruções normativas que regem compras, gastos, ética e conduta, e diversidade, equidade e inclusão.
Tudo isso fica numa página só, aberta, sem pedir cadastro.
Saiba como apoiar o Elos.
Filantropia banca a parte do trabalho que contrato nenhum compra: a formação, a presença longa em territórios que não têm quem pague por ela, e o tempo de escuta que não cabe em cronograma.