Assembleia comunitária sob um pavilhão redondo de palha, construído pela própria comunidade.

Guiné-Bissau, 2011

Escola de Transformação

A Metodologia Elos inteira, dentro de um território, por anos. Cursos, vivências, mutirões e assessoria acontecendo juntos, até que exista gente do lugar conduzindo a transformação do próprio bairro.

O ponto de partida

Todo território já tem com que começar.

A Cultura de Abundância parte de um princípio simples: talentos, recursos e oportunidades já existem em qualquer lugar, e o trabalho é reconhecer esses talentos e ativá-los com quem mora ali. Programa grande costuma fazer o contrário. Chega com o desenho pronto, feito longe, com a meta pactuada antes de alguém escutar, e a execução vira gestão de contrato com uma população que não pediu aquilo. A Escola de Transformação inverte a ordem, e é isso que faz o resultado continuar de pé depois que o contrato acaba.

Como o método atravessa o tempo.

Quatro fases organizam a entrada, o aprofundamento e o fortalecimento das ações no território.

Moradores sentados em assembleia dentro do centro comunitário, voltados para a mesa de coordenação.

01 · Aproximação

Entrar e escutar.

Diagnóstico participativo e construção de relação com moradores, lideranças e organizações locais. Nada é desenhado antes disso.

Homens moldando tijolos de adobe em fileiras no chão, durante o mutirão de construção.

02 · Impulso

Realizar junto, cedo.

Vivências Oasis e mutirões transformam um espaço comum em poucos dias. O território vê a coisa acontecer, e quem participou passa a acreditar no passo seguinte.

Roda de formação com mulheres e homens de mãos erguidas, sorrindo.

03 · Consolidação

Formar quem vai conduzir.

Cursos de agentes comunitários territoriais, formações temáticas, visitas inspiradoras e edital de fomento para as iniciativas locais saírem do papel.

Professora escrevendo no quadro de uma sala de aula cheia de crianças, na escola construída pela comunidade.

04 · Influência

Ocupar os espaços de decisão.

Rede territorial em funcionamento, organizações locais com documentação em dia e assento em conselhos e fóruns, resultados apresentados publicamente.

As três dimensões da Cultura de Abundância atravessam as quatro fases: potencialidades, pertencimentos e protagonismos.


O que acontece o tempo inteiro.

Três frentes atravessam as quatro fases, em proporções que mudam conforme o território.

Assessoria técnica

Acompanhamento direto das iniciativas comunitárias, em atendimentos individuais e coletivos, presença em campo e apoio remoto. Inclui a articulação com redes, conselhos e fóruns, fundada em participação popular, transparência e monitoramento.

Formação comunitária, política e empreendedora

Processos formativos que unem autoconhecimento, mobilização e ação coletiva, com conteúdo alinhado aos sonhos e demandas do território. Oficinas, encontros temáticos, excursões de referência, formações especializadas e participação em instâncias públicas.

Apoio à realização

Mutirões, assessorias específicas em temas como sustentabilidade, renda e gênero, festivais de projetos e aporte financeiro para os empreendimentos comunitários saírem do papel.

Fileira de jovens tocando tambores sob bandeirinhas, no Instituto Arte no Dique.

Instituto Arte no Dique, Santos

Conexão Elos · a partir dos 14 anos

A juventude tem trilha própria.

Ciclos de até seis meses que reúnem formação, escuta ativa, ação no território e acompanhamento psicossocial, com fomento às iniciativas criadas pelos próprios jovens.


O mesmo método, em três tamanhos.

O conteúdo muda com o território, com o tempo contratado e com o recurso disponível.

12 meses

Governança e incubação

Diagnóstico participativo, uma Vivência Oasis com 20 pessoas formadas, 20 agentes comunitários territoriais, 20 adolescentes no Conexão Elos e 3 iniciativas implantadas por edital de fomento.

18 meses

Formação e rede

Tudo do ciclo anterior, mais 3 visitas inspiradoras, um grupo comunitário formalizado, uma rede territorial com 6 encontros e acompanhamento psicossocial ao longo dos 18 meses.

36 meses

Território inteiro

4 Vivências Oasis com 80 pessoas formadas, 8 visitas inspiradoras, 60 agentes comunitários em 2 turmas, 60 adolescentes em 4 edições do Conexão Elos, 10 iniciativas implantadas por edital, rede territorial com 15 encontros, 4 organizações com documentação institucional em dia e um festival público de resultados.

Cada desenho é acordado antes do contrato, e o que muda entre eles é a quantidade de ondas do método, com a mesma sequência de quatro fases em cada uma.

Um ciclo completo, de 2023 a 2025

O que a Escola de Transformação deixou na Baixada Santista.

9

Vivências Oasis completas nos territórios

Relatório Movimenta Baixada, 2023 a 2025

+850

pessoas participaram dos mutirões

Relatório Movimenta Baixada, 2023 a 2025

R$ 150 mil

em fundo semente para 27 projetos comunitários

Relatório Movimenta Baixada, 2023 a 2025

30minutos de uma boa conversa

Tem um território e um tempo longo pela frente?

Toma um café com a gente


Onde já aconteceu.

Cada caso nomeia o mecanismo que operou ali, além do resultado.

Pátio de terra entre os blocos da escola comunitária, com crianças brincando.

Território

Impacto

Escola na Guiné-Bissau

Mecanismo: diagnóstico, formação de multiplicadores e assessoramento do mutirão.

A escola está de pé há mais de dez anos, gerida por educadores formados no GSA.

Ler o caso

Pessoas de camiseta amarela conversando com moradores numa passagem da comunidade.

Território

Impacto

Dique da Vila Gilda

Mecanismo: formação e assessoramento técnico ao longo de dois ciclos do Guerreiros Sem Armas.

Creche, Instituto Arte no Dique e sistema comunitário de prevenção a incêndios, conduzidos pela própria comunidade.

Ler o caso


Quem já contratou.


Vamos conversar.